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              回望剛過去的2021年,孚日股份(002083)交付亮眼答卷:出口成績歷史性突破5億美元大關,在國內市場的開墾方面,孚日股份榮登“紡織服裝”榜單,品牌價值高達57.08億元。但在這份成績背后,卻是孚日股份十年初心如磐,堅定不移謀發展,蹚出的一條高質量發展之路。

              孚日股份集團黨委書記、董事長肖茂昌接受采訪時表示:“十多年前,孚日股份集團員工最多時超過22000人,現在員工總數13000人,產出卻比當時增加近30%,這一減一增的背后靠的是什么?這說明孚日人在裝備更新、管理革新和技術創新上確實做了很多的探索和實踐?!?/p>

              人員不增量,產量不降低,效率大提升,是孚日股份深耕十年的成果寫照。孚日股份的發展不是一蹴而就的,在面臨工作難題時,孚日人積極應對,圍繞創新發展的底層邏輯,不斷在裝備、管理、技術層面上進行突破,通過自動化、智能化改造和工藝技術創新,提升員工素質,精細化管理要求,孚日股份做到了人均產出大幅增加,組織創造效益能力持續提升的成果,開辟了通往輝煌成績的路徑。

              在發展路徑上,孚日股份高瞻遠矚,精準施策,聚焦市場變化,“倒逼”內部變革,苦修“內功”,在設備維護、能源利用、信息化改造、流程再造等方面打出了一套漂亮的“組合拳”,使各項基礎管理得到了顯著提升,為在國際市場上贏得全球范圍內的競爭提供了厚實的力量支撐。

              從裝備更迭上看,孚日股份始終堅持加快新舊動能轉換,引進國際領先技術設備,實現了組織生產無梭化。隨著孚日股份多年投入補強,設備產能蒸蒸日上,產品結構不斷優化,更是將“對外引進”向“自我革新”轉變,完成了自動助劑輸送、自動縫紉設備、整裝吊掛系統、蒸汽減溫減壓、溢流機高溫高壓改造、能源監測等一批技術改造項目,優化了工藝流程,提高了運行效率。

              在管理層面,孚日股份注重匯聚全員力量,要求每一位員工都有著精益求精的態度,通過精益化的管理制度,進一步將分工明確到個人,責任壓實到個人,形成了完善、規范、系統的管理體系,2021年9月新修訂的《孚日集團生產/質量/成本管理體系實施細則》,更是把孚日人一絲不茍的工作精神體現的淋漓盡致。

              從技術創新上看,孚日股份打破“十年一貫制”,在創新領域持續投入,厚積薄發,創新能力實現“質”的飛躍。目前孚日股份坐擁國家級企業技術中心,在技術難點攻關方面有著舉足輕重的作用。同時圍繞著綠色發展大趨勢,深度投身綠色技術創新領域,在少水節能、少化學品染整等綠色技術上取得了不小的進展,并已實現了可觀的當期效益和長期效益。

              “做企業,沒有最好,只有更好?!毙っ麻L表示,匯聚力量,凝聚共識,合力共營持續發展動力,孚日人堅持用行動詮釋夢想!



             

            孚日股份股票行情:

            (診股日期:2022-02-15)


            ● 短期趨勢:強勢上漲過程中,可逢低買進,暫不考慮做空。

            ● 中期趨勢:有加速上漲趨勢。

            ● 長期趨勢:迄今為止,共4家主力機構,持倉量總計2.57億股,占流通A股28.38%

            綜合診斷:孚日股份近期的平均成本為4.97元,股價在成本下方運行。多頭行情中,并且有加速上漲趨勢。該股資金方面呈流出狀態,投資者請謹慎投資。該公司運營狀況尚可,暫時未獲得多數機構的顯著認同,后續可繼續關注。
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