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            • 生三孩獎勵9萬元,給1年產假!限新員工…北京這家企業火了

              2022-02-15 14:10:38 收藏

              內部群一項方案,讓北京這家公司火出圈。員工生一胎獎勵3萬、二胎6萬、三胎9萬。

              北京大北農(002385)集團近期推出鼓勵優育方案,對生育職工在產假、生育金方面進行獎勵。此前,攜程創始人梁建章曾建議生1個孩子獎勵100萬,以后對社會的貢獻遠超一兩百萬。

              據工人日報,大北農集團提出的優育方案中:

              在資金獎勵上,第一孩獎勵3萬元,第二孩6萬元,第三孩9萬元。

              在產假方面,員工生第一孩時,企業將在國家標準上給其增加1個月產假,生第二孩加3個月產假,生第三孩享受12個月產假。

              此外,給予男性員工9天陪產假。

              企業相關負責人介紹,此前已經生育的職工不再享受相應獎勵,方案主要向“新員工、年輕員工傾斜,給新員工帶來新希望”。

              據新京報,大北農證券事務代表雷澤麗確認該信息屬實,“是公司內部群里發的,但只是一個大概方案,還沒有制定實施細則,正在推進中?!?/p>

              對此,有網友表示,大北農集團的這個政策很實惠。

              同時,也有人持相反意見↓

              對于優育方案的獎勵是否會拉升上市公司成本的問題,大北農董秘陳忠恒回應稱:“我覺得應該講公司是在積極地創造收入和效益?!?/p>

              大北農集團黨委副書記張國平此前向第一財經稱,大北農的優育方案一方面是為了響應國家政策,鼓勵生育,另一方面是出于提高員工的福利待遇,走向共同富裕的考慮。

              男性和女性員工都能享生育獎勵,只是男性員工沒有休產假的福利。而女性員工生三孩延長產假,雖然會在一定程度上影響工作,但可以通過讓部門里其他員工分攤,或招聘新人等方式解決。

              此前,攜程集團聯合創始人、人口經濟學家梁建章曾就鼓勵生育問題,給出了立竿見影的方法:生一個孩子獎勵100萬元,拿出真金白銀的財政支持來直接補貼多孩家庭。

              梁建章認為,用于家庭福利的財政支出越多,生育率越高。如果按照中國每年需要多生1000萬的小孩來計算,每個小孩需要給予差不多100萬元的獎勵。

              他表示,這不僅是合理和公平的,而且是負擔得起的,至少現在是負擔得起的。長期來看,對孩子補貼的本質,是對于本國人力資源的未來進行投資。



             

            大北農股票行情:

            (診股日期:2022-02-15)


            ● 短期趨勢:該股處于空頭行情中,可能有短期反彈。

            ● 中期趨勢:已發現中線賣出信號。

            ● 長期趨勢:迄今為止,共62家主力機構,持倉量總計2.99億股,占流通A股9.41%

            綜合診斷:大北農近期的平均成本為8.56元,股價在成本下方運行??疹^行情中,并且有加速下跌的趨勢。已發現中線賣出信號。該股資金方面呈流出狀態,投資者請謹慎投資。該公司運營狀況良好,多數機構認為該股長期投資價值較高。
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