推動價值共創 隆平高科發布第一期員工持股計劃

　　上證報訊（記者 夏子航）2月15日，隆平高科（000998）公告發布長期服務計劃綱要，以及長期服務計劃之第一期員工持股計劃（草案）。

　　隆平高科表示，該綱要旨在積極探索中長期激勵模式，鼓勵核心人才長期扎根服務公司，在與公司共同成長的過程中實現價值共創、利益共享。其中，第一期員工持股計劃參加對象為公司董事（不含獨立董事）、監事、高級管理人員及其他關鍵崗位人員、核心技術（業務）人員，總人數不超過800人，以“份”為認購單位，每份份額為1元。

　　公告顯示，本次員工持股計劃涉及的標的股票來源為隆平高科回購專用證券賬戶已回購的隆平高科A股股票，涉及標的股票數量為2300萬股左右，受讓價格為10.01元/股。

　　據介紹，該員工持股計劃的法定鎖定期為12個月，自公告完成標的股票過戶之日起計算。法定鎖定期屆滿后，本計劃項下所持有的標的股票分別按12個月、24個月、36個月后解鎖30%、30%、40%。

　　根據第一期員工持股計劃（草案），本次隆平高科公司層面業績考核要求，以公司2021年營業收入為基數，2022年、2023年、2024年營業收入增長率分別不低于5%、10%、15%；或以2021年凈利潤為基數，2022年、2023年、2024年凈利潤增長率分別不低于60%、120%、240%。

　　隨著國家“種業振興行動方案”等一系列重點任務的部署，種業已進入政策紅利期，疊加以生物技術為代表的種業新技術周期的到來，預計“十四五”期間更多種業發展支持政策將集中出臺。

　　隆平高科相關人士表示，當前隆平高科正加大育種資源引進力度，擴大育種資源保存規模，加快攻克基因編輯、全基因組選擇等前沿技術，構建全鏈條、全要素商業化育種體系，力爭2025年實現進入全球種業企業前五強的戰略目標。公司將堅持以價值創造為本，完善戰略導向的價值分配體系，建立、健全公司、員工和股東的利益共享機制，有效推動公司“經理人”向“合伙人”的身份轉變，同時進一步完善公司內部薪酬體系，提升薪酬水平的市場競爭力。

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隆平高科股票行情：

（診股日期：2022-02-15）

● 短期趨勢：弱勢下跌過程中，可逢高賣出，暫不考慮買進。

● 中期趨勢：正處于反彈階段。

● 長期趨勢：迄今為止，共38家主力機構，持倉量總計9219.88萬股，占流通A股8.35%

綜合診斷：隆平高科近期的平均成本為18.63元，股價在成本下方運行?？疹^行情中，目前正處于反彈階段，投資者可適當關注。該股資金方面呈流出狀態，投資者請謹慎投資。該公司運營狀況尚可，多數機構認為該股長期投資價值較高，投資者可加強關注。